Wat ga je doen?

Als coördinator poetsploeg sta je in voor de dagelijkse coördinatie en opvolging van de ploeg medewerkers die instaat voor de schoonmaak van de gemeentelijke gebouwen en de AGB-gebouwen. Je zorgt ervoor dat het onderhoud van deze gebouwen zo optimaal mogelijk verloopt door een efficiënte en doelmatige voorbereiding en planning van de schoonmaakactiviteiten én een systematische opvolging ervan.

Door het gebruik en de verhuur van gemeentelijke gebouwen lopen bepaalde poetsactiviteiten ook in het weekend door. Als coördinator neem je daarom een permanentierol op waarbij je bij ziekte of onverwachte situaties mee zorgt voor een vlotte opvolging.

Een uitgebreidere taakomschrijving kan je terugvinden in de infobundel.

Wie ben jij?

Je bent een mature en mensgerichte persoon die stevig in de schoenen staat. Je houdt ervan om tussen de mensen te staan, maakt gemakkelijk contact en weet verbinding te creëren binnen een team. Tegelijk durf je duidelijk communiceren, knopen doorhakken en meteen handelen wanneer situaties daarom vragen.

Daarnaast ben je sterk in plannen en organiseren en behoud je ook in een veranderende context het overzicht. Je denkt oplossingsgericht, hebt oog voor efficiëntie en durft verbeteringen aan te brengen waar nodig. Ervaring in leidinggeven is een sterke troef.

Om in aanmerking te komen dien je te beschikken over een bachelordiploma (of een daarmee gelijkgesteld diploma).

Voldoe je niet aan deze diplomavereiste? Je kan toch deelnemen aan de selectieprocedure op voorwaarde dat je slaagt voor een niveaubepaling. Deze niveaubepaling (capaciteitstest) vindt plaats op donderdag 18 juni 2026 (digitaal online).

Wat bieden wij jou?

• Een bruto maandloon tussen € 3210,78 (geen ervaring) en € 5258,42 (bedragen bij voltijdse tewerkstelling). Een weddesimulatie is mogelijk na eenvoudige aanvraag. Relevante privé-ervaring wordt onbeperkt mee in rekening gebracht (na vergelijking vorige functies en na goedkeuring door de algemeen directeur). Ervaring bij de overheid wordt sowieso in rekening gebracht. 
• Maaltijdcheques (€ 7,5 per gewerkte dag). 
• Tweede pensioenpijler 3% van het jaarlijks brutoloon. 
• Jaarlijks cadeaucheques van 40€.  
• Vergoeding woon-werkverkeer met de fiets (€ 0,37/km) of met het openbaar vervoer. 
• Mogelijkheid tot fietslease. 
• Een volwaardige hospitalisatieverzekering voor jezelf en mogelijkheid om gezinsleden tegen betaling aan te sluiten. 
• Gunstige verlofregeling: 30 dagen vakantie, 11 wettelijke feestdagen, 3 lokale feestdagen (op voltijdse basis). 
• Dienstvrijstelling op de eerste werkdag van het jaar.        
• Uurregeling: 38u/week met glijdende uren. 
• Voordelen en kortingen via PlusPas van GSD-V (www.gsd-v.be).